فرم19 ارزیابی عملکرد – آبان (MT2) آذر 3, 1403 منتشر شده در مدیر سایت 03 بهمن ارزیابی عملکرد -آبان ماه - (MT2) مدیر محترم تولید واحد 2 شرکت سپاهان گلدشت؛ - باسلام ، احتراما خواهشمنداست نسبت به انتخاب پرسنل مربوطه و ارزیابی ایشان درپیشبرد اهداف منابع انسانی یاری و همکاری فرمایید- باتشکرنام و نام خانوادگی*میثم کریمی فرزند:ذبیح اله ،سمت کارگر دامپروری-پرسنلی0153محمد کریمی فرزند:حسن ،سمت کارگر دامپروری-پرسنلی0181مصطفی نوروزی فرزند:محمد ،سمت کارگر دامپروری-پرسنلی0187مجید عباسی آبگرمی فرزند:مرتضی ،سمت تکنسین دامپروری-پرسنلی0191مجتبی براتی فرزند:احمد ،سمت نگهبان-پرسنلی0197سعید پالیزبان فرزند:محمدعلی ،سمت راننده ماشین آلات-پرسنلی0199مجید کریمی حسن آبادی فرزند:زین العابدین ،سمت کارگر کشاورزی-پرسنلی0200رسول علی نژاد فرزند:عباسعلی ،سمت راننده ماشین آلات-پرسنلی0201احمدرضا بیگی فرزند:غلامرضا ،سمت راننده ماشین آلات-پرسنلی0203سجاد رمضانی حسن آبادی فرزند:محمد ،سمت تکنسین فنی-پرسنلی0204رضا رمضانی فرزند:عباس ،سمت نگهبان-پرسنلی0207محسن نوروزی فرزند:پرویز ،سمت کارگر دامپروری-پرسنلی0210بهزاد بیگی فرزند:زین العابدین ،سمت کارگر دامپروری-پرسنلی0211سید مرتضی احمدی شیخ شبانی فرزند:سید ملک ،سمت کارگر دامپروری-پرسنلی0212مصطفی کریمی فرزند:حسیعلی ،سمت کارگر دامپروری-پرسنلی0213محمد علینقی بیگی فرزند:زین العابدین ،سمت کارگر دامپروری-پرسنلی0214مصطفی طاهری قهریزجانی فرزند:غلامرضا ،سمت کارگر دامپروری-پرسنلی0215جواد براتی فرزند:فضل اله ،سمت کارگر فنی-پرسنلی0220علی شجاعی قهریزجانی فرزند:حسین ،سمت کارگر دامپروری-پرسنلی0228سعید شمسائی فرزند:علی اکبر ،سمت کارشناس دامپروری-پرسنلی0233مجید اسماعیلی فرزند:محمد ،سمت کارشناس دامپروری-پرسنلی0234جواد علینقی بیگی فرزند:حسن ،سمت کارگر دامپروری-پرسنلی0235نصراله جعفری فرزند:حجت اله ،سمت کارگر دامپروری-پرسنلی0236علی میرزائی فرزند:اسداله ،سمت کارگر کشاورزی-پرسنلی0237حسن براتی فرزند:عیدی محمد ،سمت راننده ماشین آلات-پرسنلی0238سجاد احمدی قهریزجانی فرزند:قدرت اله ،سمت کارگر دامپروری-پرسنلی0239حسین رمضانی فرزند:عبداله ،سمت کارگر دامپروری-پرسنلی0242مصطفی نادری حسین ابادی فرزند:نوروز علی ،سمت کارگر دامپروری-پرسنلی0243مهدی براتی فرزند:علی اکبر ،سمت تکنسین آمارو اطلاعات-پرسنلی0244حسین براتی فرزند:احمد ،سمت تکنسین دامپروری-پرسنلی0246علی خلیلی فرزند:حسن ،سمت کارگر دامپروری-پرسنلی0247داود کریمی فرزند:ذبیح اله ،سمت کارگر دامپروری-پرسنلی0259محمدرضا رمضانی فرزند:عبداله ،سمت کارگر دامپروری-پرسنلی0260عبداله جعفری فرزند:دامداری 2 ،سمت کارگر دامپروری-پرسنلی0262حیدر پالیزبان فرزند:محمدعلی ،سمت کارگر دامپروری-پرسنلی0264علیرضا علینقی بیگی فرزند:علی ،سمت کارگر کشاورزی-پرسنلی0276داود کریمی حسن آبادی فرزند:غلامرضا ،سمت کارگر کشاورزی-پرسنلی0290اسماعیل کریمی فرزند:غلامعلی ،سمت راننده ماشین آلات-پرسنلی0292حسین براتی فرزند:جمشید ،سمت راننده ماشین آلات-پرسنلی0304بهمن ایوبی پزوه فرزند:اصغر ،سمت راننده ماشین آلات-پرسنلی0305حسین رمضانی فرزند:علی ،سمت کارگر دامپروری-پرسنلی0306محمد رمضانی فرزند:قاسمعلی ،سمت کارگر دامپروری-پرسنلی0307نعمت براتی حسن آبادی فرزند:اسماعیل ،سمت کارگر دامپروری-پرسنلی0309سیدمحمد نادری فرزند:سیدابوالقاسم ،سمت کارگر دامپروری-پرسنلی0311داود دادخواه فرزند:مهدی ،سمت کارشناس دامپروری-پرسنلی0319محسن کریمی فرزند:حبیب ،سمت کارگر دامپروری-پرسنلی0331سجاد بیگی فرزند:قدمعلی ،سمت کارگر دامپروری-پرسنلی0335اسماعیل جمپور مورچه خورتی فرزند:ابراهیم ،سمت راننده ماشین آلات-پرسنلی0337علیرضا کریمی حسن آبادی فرزند:علی ،سمت کارگر دامپروری-پرسنلی0343حسین اکبری زاده فرزند:محمدرضا ،سمت مدیرتولید دامپروری-پرسنلی0346رضا براتی فرزند:ابراهیم ،سمت کارگر دامپروری-پرسنلی0348خیراله امیرحاجلو فرزند:نعمت اله ،سمت کارگر دامپروری-پرسنلی0351سیدعباس عظیمی پور فرزند:سید قربانعلی ،سمت کارگر دامپروری-پرسنلی0353رضا براتی فرزند:عبدالرسول ،سمت کارگر دامپروری-پرسنلی0354محمد مانیان فرزند:رسول ،سمت تکنسین دامپروری-پرسنلی0359امین براتی آبگرمی فرزند:غلامعلی ،سمت کارگر دامپروری-پرسنلی0363مهدی محمدی فرزند:نجفقلی ،سمت راننده ماشین آلات-پرسنلی0026دوره ارزیابی :آبان ماه 1403انجام وظایف و مسئولیت پذیری1-در انجام کارها و وظایف شغلی خود نیاز به کنترل کننده ندارد و خودکار کارهایش را انجام می دهد.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 2- دانش و مهارت مورد نیاز انجام کار را دارد و مهارتها و تواناییهای خود را در انجام شرح وظایفش به کار می گیرد.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 3-میزان دقت بالایی دارد و کمتر خطا می کند.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 4-مسئولیت پذیر است.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 5-با تکنیکها و روال اجرایی کار آشناست و موانع انجام کار را برطرف می کند.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم رفتار سازمانی1-به افراد جهت ایجاد انگیزه و اشتیاق به کارشان کمک می کند.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 2- از بروز تنش و ایجاد حاشیه در محل کار جلوگیری می کند.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 3- با شرایط کاری سخت، سازگار می شود و انعطاف دارد.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 4-توان همکاری و انجام کارتیمی در جهت تحقق اهداف واحد سازمانی را دارد.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم روابط بین فردی1-ارتباط خوب با سرپرست/ مدیر و سایر همکاران سازمانی دارد.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 2-بر روی دیگران تأثیر مثبت می گذارد و در آنها ایجاد علاقه می کند.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 3-تعارضات پیش آمده بین همکاران یا تعارضات پیش آمده بین خودش و سایرین را به خوبی حل می کند.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 4-در روابط خود با دیگران تواضع، صداقت و ادب را رعایت می کند.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم آموزش، توسعه فردی و انتقال دانش1-علاقمند است آنچه را که آموخته است به دیگران نیز بیاموزد.(انتقال دانش و مهارتهای کاری خود به دیگران)* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 2-به ارتقای دانش فردی اهمیت می دهد و به دنبال یادگیری مطالب جدید برای ارتقاء سطح کارائی خود می باشد.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 3- در دوره های آموزشی مربوط به خود علاقمندانه شرکت می کند* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 4-از پیشنهادها و تجربیات دیگران برای بهبود عملکرد خود استفاده می کند.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 5-متعهد است در دوره های آموزشی مربوط به خود شرکت کند.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم ارزشهای اخلاقی1-امانتداری و حفظ اسرار سازمان* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 2-هر آنچه در اختیار او قرار می گیرد همانند اموال شخصی خود حفظ و حراست می نماید.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 3- پوشش و وضعیت ظاهری طبق قوانین سازمان را رعایت می کند.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 4-خود را با اصول رفتاری تدوین شده در سازمان و رسیدن به سازگاری با اهداف سازمانی تطبیق میدهد.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم نظم و انضباط شغلی1-حضور منظم و در دسترس بودن در محل کار* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 2-مقید بودن به نداشتن غیبت، تأخیر، دیرآمدگی و ورود و خروج بدون مجوز* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 3-تذکرات شفاهی و کتبی کمی در موارد مختلف از مافوق خود دریافت نموده است(یا تذکر نداشته است).* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 4-از هر گونه اهمال کاری و سستی در کار پرهیز می کند.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 5-مدارک و مستندات مربوط به حیطه کاری خود را به گونه ای دسته بندی می کند که برای سایر همکاران مرتبط به راحتی قابل دسترسی و شناسایی باشد.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم ایمنی و بهداشت1-از تجهیزات و وسایل ایمنی و بهداشتی حین کار استفاده می کند.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 2-قوانین ایمنی و بهداشت مطابق با آیین نامه های مربوطه را رعایت می کند.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 3- گزارشات شبه حوادث یا عدم انطباقهای موجود را به واحد HSE ارائه می دهد.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 4-با دستورالعملهای ایمنی مربوط به واحد خود آشنا می باشد.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم فرمـانپذیـری1-دستورات مافوق را انجام داده و از فرمانپذیری خوبی برخوردار است.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 2-در مواقع ضروری طبق نظر مدیریت خود را موظف به حضور در محل کار می داند.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 3-از خواسته ها و تقاضاهای به جای مدیریت که بسته به شرایط کاری سازمان پیش می آید اطاعت می کند.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 4-اگر دستوری توسط مدیر ابلاغ شود که قابل اجرا نباشد و یا شرایط خاصی برای اجرای آن وجود داشته باشداین موضوع را با احترام به مدیر توضیح می دهد.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 5-در جلساتی که به دستور مدیر واحد برگزار می شود به موقع حضور پیدا می کند.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم امتیاز سطح شغل سازمانیکارگر سطح 1کارگر سطح 2کارگر سطح 3کارمند سطح 1کارمند سطح 2کارمند سطح 3تکنسین سطح 1تکنسین سطح 2تکنسین سطح 3کارشناس سطح 1کارشناس سطح 2کارشناس سطح 3کارشناس ارشد سطح 1کارشناس ارشد سطح 2کارشناس ارشد سطح 3مسئول سطح 1مسئول سطح 2مسئول سطح 3مدیر سطح 1مدیر سطح 2مدیر سطح 3امتیاز مدیر مربوطهلطفاً یک یک از 1 به 30 وارد کنید.
