پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان

نام و نام خانوادگی*
پست سازمانی:
واحد سازمانی:
زمان ارزیابی:
دوره ارزیابی :
انجام وظایف و مسئولیت پذیری
1-در انجام کارها و وظایف شغلی خود نیاز به کنترل کننده ندارد و خودکار کارهایش را انجام می دهد.*
- بسیار مخالفم
- مخالفم
- متوسط
- موافقم
- بسیار موافقم
2- دانش و مهارت مورد نیاز انجام کار را دارد و مهارتها و تواناییهای خود را در انجام شرح وظایفش به کار می گیرد.*
- بسیار مخالفم
- مخالفم
- متوسط
- موافقم
- بسیار موافقم
3-میزان دقت بالایی دارد و کمتر خطا می کند.*
- بسیار مخالفم
- مخالفم
- متوسط
- موافقم
- بسیار موافقم
4-مسئولیت پذیر است.*
- بسیار مخالفم
- مخالفم
- متوسط
- موافقم
- بسیار موافقم
5-با تکنیکها و روال اجرایی کار آشناست و موانع انجام کار را برطرف می کند.*
- بسیار مخالفم
- مخالفم
- متوسط
- موافقم
- بسیار موافقم
رفتار سازمانی
1-به افراد جهت ایجاد انگیزه و اشتیاق به کارشان کمک می کند.*
- بسیار مخالفم
- مخالفم
- متوسط
- موافقم
- بسیار موافقم
2- از بروز تنش و ایجاد حاشیه در محل کار جلوگیری می کند.*
- بسیار مخالفم
- مخالفم
- متوسط
- موافقم
- بسیار موافقم
3- با شرایط کاری سخت، سازگار می شود و انعطاف دارد.*
- بسیار مخالفم
- مخالفم
- متوسط
- موافقم
- بسیار موافقم
4-توان همکاری و انجام کارتیمی در جهت تحقق اهداف واحد سازمانی را دارد.*
- بسیار مخالفم
- مخالفم
- متوسط
- موافقم
- بسیار موافقم
روابط بین فردی
1-ارتباط خوب با سرپرست/ مدیر و سایر همکاران سازمانی دارد.*
- بسیار مخالفم
- مخالفم
- متوسط
- موافقم
- بسیار موافقم
2-بر روی دیگران تأثیر مثبت می گذارد و در آنها ایجاد علاقه می کند.*
- بسیار مخالفم
- مخالفم
- متوسط
- موافقم
- بسیار موافقم
3-تعارضات پیش آمده بین همکاران یا تعارضات پیش آمده بین خودش و سایرین را به خوبی حل می کند.*
- بسیار مخالفم
- مخالفم
- متوسط
- موافقم
- بسیار موافقم
4-در روابط خود با دیگران تواضع، صداقت و ادب را رعایت می کند.*
- بسیار مخالفم
- مخالفم
- متوسط
- موافقم
- بسیار موافقم
آموزش، توسعه فردی و انتقال دانش
1-علاقمند است آنچه را که آموخته است به دیگران نیز بیاموزد.(انتقال دانش و مهارتهای کاری خود به دیگران)*
- بسیار مخالفم
- مخالفم
- متوسط
- موافقم
- بسیار موافقم
2-به ارتقای دانش فردی اهمیت می دهد و به دنبال یادگیری مطالب جدید برای ارتقاء سطح کارائی خود می باشد.*
- بسیار مخالفم
- مخالفم
- متوسط
- موافقم
- بسیار موافقم
3- در دوره های آموزشی مربوط به خود علاقمندانه شرکت می کند*
- بسیار مخالفم
- مخالفم
- متوسط
- موافقم
- بسیار موافقم
4-از پیشنهادها و تجربیات دیگران برای بهبود عملکرد خود استفاده می کند.*
- بسیار مخالفم
- مخالفم
- متوسط
- موافقم
- بسیار موافقم
5-متعهد است در دوره های آموزشی مربوط به خود شرکت کند.*
- بسیار مخالفم
- مخالفم
- متوسط
- موافقم
- بسیار موافقم
ارزشهای اخلاقی
1-امانتداری و حفظ اسرار سازمان*
- بسیار مخالفم
- مخالفم
- متوسط
- موافقم
- بسیار موافقم
2-هر آنچه در اختیار او قرار می گیرد همانند اموال شخصی خود حفظ و حراست می نماید.*
- بسیار مخالفم
- مخالفم
- متوسط
- موافقم
- بسیار موافقم
3- پوشش و وضعیت ظاهری طبق قوانین سازمان را رعایت می کند.*
- بسیار مخالفم
- مخالفم
- متوسط
- موافقم
- بسیار موافقم
4-خود را با اصول رفتاری تدوین شده در سازمان و رسیدن به سازگاری با اهداف سازمانی تطبیق می‏دهد.*
- بسیار مخالفم
- مخالفم
- متوسط
- موافقم
- بسیار موافقم
نظم و انضباط شغلی
1-حضور منظم و در دسترس بودن در محل کار*
- بسیار مخالفم
- مخالفم
- متوسط
- موافقم
- بسیار موافقم
2-مقید بودن به نداشتن غیبت، تأخیر، دیرآمدگی و ورود و خروج بدون مجوز*
- بسیار مخالفم
- مخالفم
- متوسط
- موافقم
- بسیار موافقم
3-تذکرات شفاهی و کتبی کمی در موارد مختلف از مافوق خود دریافت نموده است(یا تذکر نداشته است).*
- بسیار مخالفم
- مخالفم
- متوسط
- موافقم
- بسیار موافقم
4-از هر گونه اهمال کاری و سستی در کار پرهیز می کند.*
- بسیار مخالفم
- مخالفم
- متوسط
- موافقم
- بسیار موافقم
5-مدارک و مستندات مربوط به حیطه کاری خود را به گونه ای دسته بندی می کند که برای سایر همکاران مرتبط به راحتی قابل دسترسی و شناسایی باشد.*
- بسیار مخالفم
- مخالفم
- متوسط
- موافقم
- بسیار موافقم
ایمنی و بهداشت
1-از تجهیزات و وسایل ایمنی و بهداشتی حین کار استفاده می کند.*
- بسیار مخالفم
- مخالفم
- متوسط
- موافقم
- بسیار موافقم
2-قوانین ایمنی و بهداشت مطابق با آیین نامه های مربوطه را رعایت می کند.*
- بسیار مخالفم
- مخالفم
- متوسط
- موافقم
- بسیار موافقم
3- گزارشات شبه حوادث یا عدم انطباقهای موجود را به واحد HSE ارائه می دهد.*
- بسیار مخالفم
- مخالفم
- متوسط
- موافقم
- بسیار موافقم
4-با دستورالعملهای ایمنی مربوط به واحد خود آشنا می باشد.*
- بسیار مخالفم
- مخالفم
- متوسط
- موافقم
- بسیار موافقم
فرمـانپذیـری
1-دستورات مافوق را انجام داده و از فرمانپذیری خوبی برخوردار است.*
- بسیار مخالفم
- مخالفم
- متوسط
- موافقم
- بسیار موافقم
2-در مواقع ضروری طبق نظر مدیریت خود را موظف به حضور در محل کار می داند.*
- بسیار مخالفم
- مخالفم
- متوسط
- موافقم
- بسیار موافقم
3-از خواسته ها و تقاضاهای به جای مدیریت که بسته به شرایط کاری سازمان پیش می آید اطاعت می کند.*
- بسیار مخالفم
- مخالفم
- متوسط
- موافقم
- بسیار موافقم
4-اگر دستوری توسط مدیر ابلاغ شود که قابل اجرا نباشد و یا شرایط خاصی برای اجرای آن وجود داشته باشداین موضوع را با احترام به مدیر توضیح می دهد.*
- بسیار مخالفم
- مخالفم
- متوسط
- موافقم
- بسیار موافقم
5-در جلساتی که به دستور مدیر واحد برگزار می شود به موقع حضور پیدا می کند.*
- بسیار مخالفم
- مخالفم
- متوسط
- موافقم
- بسیار موافقم

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان

انجام وظایف و مسئولیت پذیری

رفتار سازمانی

روابط بین فردی

آموزش، توسعه فردی و انتقال دانش

ارزشهای اخلاقی

نظم و انضباط شغلی

ایمنی و بهداشت

فرمـانپذیـری

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ