دسته‌بندی نشده پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان اردیبهشت 14, 1402 منتشر شده در مدیر سایت 14 اردیبهشت پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان نام و نام خانوادگی*اسماعیل میراحمدی شلمزاریذبیح اله افشاری فراموشجانیمهدی محمدیمحمد مهدی شمسی کهریزسنگیبهمن باقریبهمن کیانیحسین ابراهیمی نژاد هراتمهاسماعیل مرادیامیررضا قضائیصالح ابراهیمی جوزدانیمهدی جمشیدیان قلعه شاهیحسین لطفی جلال آبادیحسین باقریسعید همامیمجید جمشیدیانخسرو خودسیانیامیر حسین جمشیدیحسین کریمیمحمد امینی زازرانیعلی حسین میکلانیاسماعیل جون بخشسعید آقابابائیان نجف آبادیمحسن برونیمحمدعلی یاوری فروشانیعلی جعفری وردنجانیمحمد صالح یزدخواستیمرتضی معین نجف آبادیاسماعیل هاشمی جوزدانیمصطفی ابراهیمی جوزدانیحسین صفری جلال آبادیحسینعلی باقری جوزدانیمجتبی محمدی نجف آبادیکمال زارع پور جلال آبادیاحسان صباحی گراغانیحمیدرضا عسکریان دستجردیمحمد شمسیسید حجت انورالحسینیمیثم کریمیمحمدرضا سعیدی ریزیمحمد باقری جوزدانیمحمد گلشادی قلعه شاهیمهدی جعفری قهریزجانیاحسان شیروی خوزانیاحمد عرشی قلعه شاهیاحمد گلشادی قلعه شاهیحسین کاظمیمیلاد رضائیسیدجواد موسوی تیرانچیمحمد کریمیسعید صادقیان نوکابادیاحمد شکراللهی یان چشمهروح اله تقی زاده قهدریجانیمصطفی نوروزیحسین مهدوری حاج فتحعلیمجید عباسی آبگرمیعباس یزدانیرضا نوروزیمجتبی براتیسعید پالیزبانمجید کریمی حسن آبادیرسول علی نژادعلی هارونی برده شاهیاحمدرضا بیگیسجاد رمضانی حسن آبادیرضا رمضانیمحسن نوروزیبهزاد بیگیسید مرتضی احمدی شیخ شبانیمصطفی کریمیمحمد علینقی بیگیمصطفی طاهری قهریزجانیجواد براتیمحمد رمضانیعلی شجاعی قهریزجانیسعید رحیمی کوپائیمهدی فدائیسعید شمسائیمجید اسماعیلیجواد علینقی بیگینصراله جعفریعلی میرزائیحسن براتیسجاد احمدی قهریزجانیمختار بیگیحسین رمضانیمصطفی نادری حسین ابادیمهدی براتیحسین براتیعلی خلیلیاسماعیل بیگیقدرت اله براتیداود رمضانییحیی کریمیداود کریمیمحمدرضا رمضانیابراهیم شجاعیعبدالله جعفریامیر حسین حاتمیحیدر پالیزبانجلال آقائی فروشانیحسین نصریمحمدجواد هاشمیابوالقاسم راغبی قهدریجانیمصطفی قربانی کهریزسنگیمسعود شریعتی ورنوسفادرانیعبدالرضا موگوئیعلیرضا علینقی بیگیحسین نقی پورحسین پناهییعقوب یزدانی زازرانیمهدی خرمیمهران علی عسکریانداود کریمی حسن آبادیحسین عابدیاسماعیل کریمیسجاد عباسی قلعه شاهیابوطالب محمدیفتح اله جمشیدیان قلعه شاهیاحمد عباسیمهدی امینی کهریزسنگیمهدی براتیمیلاد حسن پور فراموشجانیحسین براتیبهمن ایوبی پزوهحسین رمضانیمحمد رمضانینعمت براتی حسن آبادیمحمود مؤذنی قهدریجانیسیدمحمد نادریمصطفی فتحی جوزدانیسیامک بهرامیمحمد صداقت نجف آبادیمجتبی راغبیمهران مرتضائیرضا خسروی القارداود دادخواهمصطفی اسپنانیهادی شریفی مهرآبادیحسین ابراهیمیسامان امینی سدهمحمدمهدی ادیبی سدهءجلال کاظم زاده زازرانیمحسن کریمیپست سازمانی: واحد سازمانی: زمان ارزیابی: دوره ارزیابی : انجام وظایف و مسئولیت پذیری1-در انجام کارها و وظایف شغلی خود نیاز به کنترل کننده ندارد و خودکار کارهایش را انجام می دهد.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 2- دانش و مهارت مورد نیاز انجام کار را دارد و مهارتها و تواناییهای خود را در انجام شرح وظایفش به کار می گیرد.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 3-میزان دقت بالایی دارد و کمتر خطا می کند.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 4-مسئولیت پذیر است.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 5-با تکنیکها و روال اجرایی کار آشناست و موانع انجام کار را برطرف می کند.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم رفتار سازمانی1-به افراد جهت ایجاد انگیزه و اشتیاق به کارشان کمک می کند.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 2- از بروز تنش و ایجاد حاشیه در محل کار جلوگیری می کند.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 3- با شرایط کاری سخت، سازگار می شود و انعطاف دارد.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 4-توان همکاری و انجام کارتیمی در جهت تحقق اهداف واحد سازمانی را دارد.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم روابط بین فردی1-ارتباط خوب با سرپرست/ مدیر و سایر همکاران سازمانی دارد.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 2-بر روی دیگران تأثیر مثبت می گذارد و در آنها ایجاد علاقه می کند.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 3-تعارضات پیش آمده بین همکاران یا تعارضات پیش آمده بین خودش و سایرین را به خوبی حل می کند.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 4-در روابط خود با دیگران تواضع، صداقت و ادب را رعایت می کند.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم آموزش، توسعه فردی و انتقال دانش1-علاقمند است آنچه را که آموخته است به دیگران نیز بیاموزد.(انتقال دانش و مهارتهای کاری خود به دیگران)* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 2-به ارتقای دانش فردی اهمیت می دهد و به دنبال یادگیری مطالب جدید برای ارتقاء سطح کارائی خود می باشد.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 3- در دوره های آموزشی مربوط به خود علاقمندانه شرکت می کند* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 4-از پیشنهادها و تجربیات دیگران برای بهبود عملکرد خود استفاده می کند.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 5-متعهد است در دوره های آموزشی مربوط به خود شرکت کند.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم ارزشهای اخلاقی1-امانتداری و حفظ اسرار سازمان* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 2-هر آنچه در اختیار او قرار می گیرد همانند اموال شخصی خود حفظ و حراست می نماید.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 3- پوشش و وضعیت ظاهری طبق قوانین سازمان را رعایت می کند.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 4-خود را با اصول رفتاری تدوین شده در سازمان و رسیدن به سازگاری با اهداف سازمانی تطبیق میدهد.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم نظم و انضباط شغلی1-حضور منظم و در دسترس بودن در محل کار* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 2-مقید بودن به نداشتن غیبت، تأخیر، دیرآمدگی و ورود و خروج بدون مجوز* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 3-تذکرات شفاهی و کتبی کمی در موارد مختلف از مافوق خود دریافت نموده است(یا تذکر نداشته است).* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 4-از هر گونه اهمال کاری و سستی در کار پرهیز می کند.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 5-مدارک و مستندات مربوط به حیطه کاری خود را به گونه ای دسته بندی می کند که برای سایر همکاران مرتبط به راحتی قابل دسترسی و شناسایی باشد.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم ایمنی و بهداشت1-از تجهیزات و وسایل ایمنی و بهداشتی حین کار استفاده می کند.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 2-قوانین ایمنی و بهداشت مطابق با آیین نامه های مربوطه را رعایت می کند.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 3- گزارشات شبه حوادث یا عدم انطباقهای موجود را به واحد HSE ارائه می دهد.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 4-با دستورالعملهای ایمنی مربوط به واحد خود آشنا می باشد.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم فرمـانپذیـری1-دستورات مافوق را انجام داده و از فرمانپذیری خوبی برخوردار است.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 2-در مواقع ضروری طبق نظر مدیریت خود را موظف به حضور در محل کار می داند.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 3-از خواسته ها و تقاضاهای به جای مدیریت که بسته به شرایط کاری سازمان پیش می آید اطاعت می کند.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 4-اگر دستوری توسط مدیر ابلاغ شود که قابل اجرا نباشد و یا شرایط خاصی برای اجرای آن وجود داشته باشداین موضوع را با احترام به مدیر توضیح می دهد.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم 5-در جلساتی که به دستور مدیر واحد برگزار می شود به موقع حضور پیدا می کند.* بسیار مخالفم مخالفم متوسط موافقم بسیار موافقم
